接受采访时，本身就是一个推销, 就好像这个人是销售产品或服务. 然而，在这种情况下，他们是在自贬身价, 他们的技能和经验. 这一方案是在考虑销售角度交付: 什么是他们申请的组织的需求? 什么是从您面试的作用是预期的主要成果? 什么是面试官自己的可能需求, 既公然和隐藏? 一旦你建立了这个你就可以展示自己作为解决这些需求和要求, 并突出你的技能的独特性, 知识, 态度和成就.
模块包括简历, 表格填写指南, 面试技巧, 研究的工作和个人资料, 预见问题和答案的准备, 有效地处理异议, 以驾驭采访。, 说服未来的雇主和突出你的技能，你的优势.
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