企業服務

如果您擁有或經營的企業或組織，你需要有工作人員的動機是實現組織目標.

我進行了廣泛的培訓需求分析練習，充分理解管理層的要求和個人自己和我創建結合這些要素的程序.

My key focus covers the areas of Sales, 客戶服務和個別教練和指導.

銷售

銷售本質上是關於需求. 什麼是你的客戶從您的業務需要? 他們為什麼要來找你? 什麼“業務問題”做你的產品或服務，幫助客戶地址?

當你的員工了解這些問題的答案，他們可以更好地呈現產品給您的客戶. 他們遇到通融, 專業的, 同情和關心他們的客戶. 而對於你意味著更有效的銷售週期, 少浪費時間, 更專注的工作人員.

這可以在半天交付, 一系列的天或晚上和會給你和你的員工在一個全新的視角，你如何展示您的產品, 克服異議和關閉這些銷售.

客戶服務

統計學上有一個 97% 上的口字的建議信任度，我們從朋友或家人得到; 所以你怎麼能保證你的員工正在利用這一寶貴- 免費- 營銷資源?

你想怎麼在社會上數百啦啦隊的吹噓你的企業給他們的朋友?

你怎麼能利用數百個陌生人是在處置公司的, 提升客戶變成大使?

客戶服務是超越您的客戶預期到如此地步，他們甚至不會考慮去其他地方，並會作為冠軍為您的企業的藝術.

個別教練和指導

我在提供個性輔導和管理方案的豐富經驗. 這個過程有一系列詳細的需求分析練習，這導致個人發展計劃啟動, 其目的是引導每個參與者沿著自己的發展道路, 一個導致更有效的性能, 改進的結果和提高的動力.

為求職者服務

我在與組織，其宗旨是通過提供培訓和就業機會，提高他們的客戶的生活質量工作的豐富經驗.

培訓干預措施的規定可以尋求應對不利和排斥, 有利於促進平等, 發展社會和經濟包容和幫助個人和目標群體的發展對教育和實用技能的更高水平. 提高認識, 教育和能力創造更好的信心，並能幫助那些感到社會和經濟孤立地尋求改善他們的生活.

動機和自我意識

“問你自己, 這裡沒有關於這些信念我是誰來自, 和你多大了他們? 也許是時候更新你的身份“ - 安東尼羅賓.

這項計劃是非常成功的開始鼓勵學員的過程來看待他們的動機, 他們的自我意識, 為什麼他們的行為，他們做的方式，以及他們如何能夠利用他們的知識, 經驗和技能，他們的優勢.

每個人都可以從這項計劃中受益; 它著眼於對建立和諧模塊, 機身正面語言的重要性, 聽力技巧, 你如何展示自己, 求職技巧和你的個人品牌.

簡歷和面試技巧

接受採訪時，本身就是一個推銷, 就好像這個人是銷售產品或服務. 然而，在這種情況下，他們是在自貶身價, 他們的技能和經驗. 這一方案是在考慮銷售角度交付: 什麼是他們申請的組織的需求? 什麼是從您面試的作用是預期的主要成果? 什麼是面試官自己的可能需求, 既公然和隱藏? 一旦你建立了這個你就可以展示自己作為解決這些需求和要求, 並突出你的技能的獨特性, 知識, 態度和成就.

模塊包括簡歷, 表格填寫指南, 面試技巧, 研究的工作和個人資料, 預見問題和答案的準備, 有效地處理異議, 以駕馭採訪。, 說服未來的雇主和突出你的技能，你的優勢.

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