Mi liberigu vastan trejnado kaj upskilling programojn por kaj Korporacia klientoj kaj Jobseekers, kaj tiuj, kiuj estas malproksimaj de la labormerkato.

Mia servoj konsistas el la sourcing, preparado kaj direkto de trejnado pakaĵoj kaj ankaŭ la sekvaĵo takso de trejnado efikecon kaj ŝlosilo agado atingoj kun ĉiu partoprenanto.

Ili ankaŭ inkludas la dezajno kaj livero de coaching kaj mentoring servoj por esplori perceptis truojn en kapabloj aŭ sintenoj kun la celo de plifortigado de ilia persona evoluo, laborpostenon efikecon kaj konkurencivon.

Korporacia Servoj

Se vi posedas aŭ kuri negoco aŭ organizo vi devas havi bastonon kiuj estas motivitaj por atingi viajn organiza celoj.

Mi konduki vasta Trejnado Needs Analizo ekzercoj por plene kompreni la postulojn de kaj administrado kaj la individuoj mem kaj mi krei programojn kiuj kombinas tiujn elementojn.

My key focus covers the areas of Sales, Klienta Servoj kaj individua Trejnado kaj Mentoring.

Vendoj

Vendoj estas esence pri bezonoj. Kion via klientoj bezonas de via negoco? Kial ili venas al vi? Kio "negoco doloro" faras vian produkton aŭ servon helpi al la kliento al adreson?

Kiam via bastono kompreni la respondojn al tiuj demandoj ili povas pli bone ĉeestis produktoj al viaj klientoj. Ili renkontis kiel akomodanta, profesia, empatía kaj interesis ilia klientoj. Kaj por vi tio signifas pli efika vendoj ciklojn, malpli da tempo malŝparis, kaj pli enfokusigitaj stabo.

Tio povas esti liverita super duono tago, serion de tagoj aŭ vesperojn kaj donos al vi kaj via bastono freŝan perspektivon sur kiel vi prezentu viajn produktojn, venki sedoj kaj fermi tiujn vendoj.

Customer Services

Statistike estas 97% konfido rangigon sur vorto de buŝo rekomendoj ni akiras de amikoj aŭ familio; tiel kiel vi povas certigi vian bastonon estas frapetante en ĉi tiun valoregan- kaj libera- marketing rimedo?

Kiel vi ŝatus havi centojn da provlegantoj en la komunumo fanfaronado pri via negoco al siaj amikoj?

Kiel vi povas jungi centoj da fremduloj esti al dispozicio de via kompanio, levi klientoj en ambasadoroj?

Customer Services estas la arto de tre via kliento atendoj al la punkto ke ili eĉ ne konsideras iri aliloke kaj agos kiel ĉampionoj por via negoco.

Individua Trejnado kaj Mentoring

Mi havas vastan sperton en havigi personecigita Trejnado kaj mentoring programoj por administrado. Tiu procezo komenciĝas kun serio de detala bezonoj analizo ekzercoj kiuj rezultigas individua progreso planoj, la objektivo kiu estas gvidi ĉiu partoprenanto kune propra disvolviĝo vojo, kiu kondukas al pli efikaj agadoj, plibonigita rezultojn kaj pliigita instigo.

Servoj por Jobseekers

Mi havas vastan sperton en labori kun organizoj kies objektivo estas plibonigi la kvaliton de ilia kliento vivoj proponante trejnado kaj dungado ŝancojn.

La provizo de trejnado intervenojn povas serĉi por kontraŭstari malavantaĝon kaj ekskludo, helpi antaŭenigi egalecon, evoluigi socia kaj ekonomia inkludo kaj helpi la progreson de individuoj kaj celgrupoj al pli grandaj niveloj de edukado kaj praktikaj kapabloj. plibonigita konscion, edukado kaj kapablo kreas plibonigita konfido kaj povas helpi tiujn sentante socia aŭ ekonomia izolado serĉi plibonigi siajn vivojn.

Motivado kaj Self Awareness

"Demandu vin mem, kie faris ĉi tiuj kredoj pri kiuj mi venis el, kaj kiel malnova estas ili? Eble estas tempo por ĝisdatigi vian identecon "- Anthony Robbins.

Ĉi tiu programo estis tre sukcesa en komencante la procezo de kuraĝigas partoprenantoj rigardi ilian instigon, ilia mem konscion, kial ili kondutas la vojo ili faras kaj kiel ili povas uzi sian scion, sperto kaj kapabloj al ilia avantaĝo.

Ĉiu povas profitigi de ĉi tiu programo; ĝi rigardas moduloj sur Konstruaĵo Rapport, la Graveco de Pozitivaj Korpo Lingvo, Listening Skills, Kiel vi stariĝu, Ijob Serĉu Kapabloj kaj via Persona Marko.

CV kaj Intervjuo Kapabloj

Intervjuo estas argumento de vendo en si mem, kvazaŭ la persono vendas produkton aŭ servon. Tamen en ĉi tiu kazo oni vendas sin, iliajn kapablojn kaj ilia sperto. Ĉi tiu programo estas liverita kun vendoj perspektivo en menso: kio estas la bezonoj de la organizo oni aplikas al? Kiuj estas la kernaj rezultoj kiuj atendas de la rolo vi intervjui por? Kiuj estas la eblaj bezonoj de la intervjuanto sin, ambaŭ evidenta kaj kaŝita? Unufoje vi establis ĉi vi povas tiam prezenti vin mem kiel solvo por tiuj bezonoj kaj postuloj, kaj reliefigi la unikeco de via kapablojn, scio, sintenoj kaj atingoj.

Moduloj inkludas La Curriculum Vitae, Formo Filling Gvidlinioj, intervjuo Teknikoj, Esploranta la Persono kaj Persono Profilo, Anticipante Demandoj kaj Preparanta Respondoj, Efike Handling Sedoj, Prenante Kontrolo de la Intervjuo, Konvinki Prospective Dungantoj kaj Kolorigo Viajn Kapablojn al Via Avantaĝo.

manlibro Handling

baldaŭ